BWIN推进工伤预防 我们在行动(三)|工伤预防科普小知识3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明
4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。
6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录BWIN,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊BWIN,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。
6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的BWIN,应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。
6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
3.由机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。
4.治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
5.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超12个月。
6.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应当依法申请行政复议或者提起行政诉讼。